TAB HR Logo
منهجية التطبيق

من فهم الدورة التشغيلية
إلى
تشغيل النظام ودعم المستخدمين

منهجية واضحة وخطوات محددة تساعدك على الانتقال من الوضع الحالي إلى تشغيل TAB HR بثقة.

01

فهم الاحتياج

1-2 أسابيع

تحديد الإدارات والدورات والمشكلات ذات الأولوية التي تريد معالجتها.

المخرجات:

تحليل الوضع الحالي
تحديد نقاط الألم
الأهداف المطلوبة
02

تحديد النطاق

1 أسبوع

اختيار الحزم والموديولات والتقارير المطلوبة حسب احتياج شركتك.

المخرجات:

قائمة الموديولات المطلوبة
التقارير الأساسية
التكاملات المطلوبة
03

التهيئة والتكامل

2-4 أسابيع

إعداد النظام والصلاحيات والربط المطلوب مع أنظمتك الحالية.

المخرجات:

إعداد الهيكل التنظيمي
إعداد السياسات
ربط الأنظمة
04

التحقق والتجربة

1-2 أسابيع

اختبار السيناريوهات وبيانات التشغيل قبل الإطلاق الفعلي.

المخرجات:

اختبار السيناريوهات
مراجعة البيانات
إصلاح الملاحظات
05

التدريب والإطلاق

1 أسبوع

تدريب المستخدمين وتشغيل الدورة المعتمدة مع فريقك.

المخرجات:

تدريب الفريق
دليل المستخدم
الإطلاق التجريبي
06

الدعم والتحسين

مستمر

متابعة الاستخدام وتطوير التقارير والإجراءات عند الحاجة.

المخرجات:

دعم فني مستمر
تحسين العمليات
تدريب إضافي

عوامل النجاح في التطبيق

التزام الإدارة

دعم الإدارة ووضوح الأهداف يساعد الفريق على الالتزام بالتطبيق والاستمرار.

مشاركة الفريق

إشراك فريق HR والمديرين في التهيئة والاختبار يضمن ملاءمة النظام للواقع.

التدريب المستمر

التدريب الجيد والدعم المستمر يساعد الفريق على الاستفادة الكاملة من النظام.

جاهز لبدء رحلة التطبيق؟

تواصل معنا لمناقشة خطة التطبيق المناسبة لحجم شركتك واحتياجك