الخدمة الذاتية للموظف والمدير
طلبات وموافقات ومعلومات الموظف دون متابعة يدوية مستمرة — الموظف يقدم طلبه، والمدير يوافق، وHR يعتمد، وكل شيء موثق ومتابع تلقائيًا.
استفسارات يومية لـ HR
مسارات الموافقات
وصول الموظف لبياناته
شفافية المعلومات
ماذا يحصل الموظف؟
استقلالية كاملة في الوصول للمعلومات وتقديم الطلبات
كشف الراتب وأرصدة الإجازات
الموظف يطلع على كشف راتبه الشهري ورصيد إجازاته وسلفه المتبقية بنفسه.
لا مزيد من الاتصال بـ HR للاستعلام
تقديم الطلبات
طلب إجازة أو سلفة أو إذن أو تسوية من الموبايل أو الكمبيوتر مع متابعة حالة الطلب.
موافقات أسرع دون متابعة يدوية
الإشعارات الفورية
إشعار بالموافقة على الطلب أو اعتماد الراتب أو أي تحديث يخص الموظف.
شفافية وسرعة في الرد
متابعة الحضور
الموظف يرى حضوره وتأخيراته وإضافيه وأي استثناءات تخص دوامه.
وعي كامل بالحضور قبل اعتماد الراتب
ماذا يحصل المدير؟
أدوات لمتابعة الفريق والموافقة على الطلبات دون الرجوع الدائم لـ HR
لوحة فريقي اليوم
المدير يرى من حضر ومن غاب ومن على إجازة ومن تأخر من فريقه، بنظرة واحدة.
استقلالية دون السؤال عن HR
الموافقة على الطلبات
موافقة أو رفض طلبات الفريق من الموبايل مع ملاحظات ومسار واضح.
سرعة في الموافقات ووضوح في المسار
تقارير الفريق
تقارير عن حضور الفريق وإجازاته وأدائه دون الحاجة لطلبها من HR.
قرارات أسرع بناءً على بيانات حقيقية
إدارة الفريق
المدير يدير جدول فريقه والورديات والطلبات والموافقات من لوحته.
تحكم أكبر في إدارة الفريق
كيف يعمل مسار الطلبات؟
من تقديم الطلب حتى الاعتماد، كل شيء موثق وواضح
أنشئ مسار العمل الخاص بك (مثال)
الموظف يطلب
يقدم طلب إجازة أو سلفة أو تسوية من الموبايل
المدير يوافق
يستلم إشعار ويوافق أو يرفض من لوحته
HR يعتمد
HR يرى الطلب المعتمد من المدير ويعتمده نهائيًا إن لزم
الموظف يتابع
يستلم إشعار بالموافقة ويرى حالة الطلب
جاهز لمنح فريقك الاستقلالية التي يحتاجونها؟
احجز جلسة تعريفية ونعرض لك كيف تعمل الخدمة الذاتية وتقلل الاعتماد على HR