منصة TAB HR والرواتب

تنظيم الفروع والإدارات والوظائف وربط كل موظف بمساره الإداري بوضوح.

إدارة خطوات التوظيف من الاحتياج الوظيفي وحتى تحويل المرشح إلى موظف داخل النظام.

تنفيذ تقييمات دورية تساعد الإدارة على متابعة الأداء واتخاذ قرارات التطوير والمكافآت.

تخطيط البرامج التدريبية ومتابعة مشاركة الموظفين وقياس أثر التدريب على الأداء.

تمكين الموظفين من تقديم الطلبات ومتابعتها واستقبال الإعلانات من مكان واحد.

متابعة العهد والأجهزة والممتلكات المسلّمة للموظفين منذ الاستلام وحتى الإرجاع.

تنظيم طلبات السلف والموافقات وجدولة الخصومات وربطها مباشرة بدورة الرواتب.

إدارة طلبات السفر والانتدابات والموافقات والمصروفات المرتبطة بالمهام الخارجية.

تنظيم إجراءات مغادرة الموظف وحساب المستحقات ومتابعة تسليم العهد والاعتمادات النهائية.